Huaqinについて
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持続可能な成長
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公平・正義・共栄のビジネス秩序を維持し、効率的で健全なガバナンスシステムを推進し、科学的な意思決定とコンプアイアンス経営を徹底し、高品質な発展を支援し、グローバルバリューチェーンに組み込まれた持続可能な競争力を構築します。
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科学的ガバナンス
内部統制とコンプライアンス
コンプライアンスは、Huaqinの長期的な成長と持続可能な経営の礎です。国際的・公共的な企業として、Huaqinは積極的に社会的責任を果たし、コンプライアンス経営を重視し、模範的な役割を発揮します。顧客にはより競争力のある製品を、ビジネスパートナーには対等な協力の場を、従業員には「努力すればするほど幸せになれる」という職場環境と多様な成長の場を提供します。
Huaqinは、健全な内部統制システムを構築し、コーポレート・ガバナンスの規範性とコンプライアンスを確保しています。監査・リスク管理委員会と内部統制委員会を設置し、それぞれが内部統制システムの構築において役割を担うことで、共同で会社のコンプライアンス運営を維持しています。Huaqinは、包括的な3層構造の内部統制コンプライアンス管理システムを構築し、コンプライアンスに関する3つの防衛ラインを確立しています。リスクの特定・評価、コンプライアンス目標の設定、対応する管理策の策定を行い、具体的な経営活動やプロセスに落とし込むことで、Huaqinの各分野・各階層における運営のコンプライアンス管理と監督を実現しています。これによりコンプライアンスリスクを効果的に低減し、会社の着実な発展と市場からの信頼を強固な基盤で支えています。
Huaqinのシステムは、リスク管理プロセスを運用し、毎年リスク評価・等級付けと分類管理を実施し、リスクライブラリとヒートマップを形成し、リスク管理の動的最適化を推進しています。Huaqinは新興リスクの特定と対応を重視し、経済リスクと地政学的リスクについて慎重なシナリオ分析を実施し、万全な対応策を策定しました。
誠実さを舵とし、清廉さを帆とする。Huaqinは、人心に深く浸透するコンプライアンスと清廉な企業文化の醸成に尽力し、グローバル事業拠点全体をカバーする多角的なコンプライアンスおよび企業倫理管理システムを構築しています。これらの取り組みを通じて、Huaqinはビジネス面でのリーダーシップだけでなく、コンプライアンス実践においても模範となる企業となることを確信しています。2024年の従業員向け企業倫理研修のカバー率は100%を達成しました。
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