Huaqinは、従業員が安心して働けるよう、健康的で安全な職場環境を提供し、円滑で安全な生産活動を行えるよう努めています。Huaqinは、「100％の安全、リスクゼロ」をモットーに、労働安全衛生パフォーマンスノ継続的向上を図っています。

スマート製造情報システムを構築し、労働強度が高く疲労しやすく、労働災害の危険性がある職種を優先的に、自動化設備やプロセスを導入し、労働安全衛生リスクを低減しています。

Huaqinは、『中華人民共和国職業病防治法』、『中華人民共和国安全生産法』およびその他の現地法令を厳格に遵守し、国際的な労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）と基準に従い、安全マネジメントシステムを構築しています。ISO 45001のOSHMS認証、ISO 14001の環境マネジメントシステム認証、レベル2の安全標準化認証、RBA認証を取得しています。

HuaqinはEHSチームを運営し、多層的な安全衛生マネジメントシステムを確立し、毎年定期的に危険源情報を更新し、等級別の管理措置を策定しています。また、定期的に全従業員による消防訓練、消火器実技訓練、安全強化訓練などの活動を行っています。

従業員の多様性は、Huaqinの持続的なイノベーションと堅実な成長を促す内なる原動力です。Huaqinは常に、多様性、公平性、包摂性を尊重する企業文化の構築に努め、すべての人に平等な機会を提供し、従業員の帰属意識を高めています。Huaqinでは、従業員のライフスタイルを尊重し、食堂、ジム、スーパーマーケット、図書館、カフェ、授乳室など、仕事と生活の利便性を高める施設を提供しています。

Huaqinは、採用、昇進、報酬などの面で、人種、宗教、性別、国籍、年齢、妊娠、障害などに基づく差別を行わないことを約束します。強制労働、債務労働、年季奉公的労働の使用を明確に禁止し、企業の採用、雇用、離職などの重要なプロセスにおいて詳細かつ合理的な規定を設けており、具体的な実践において強制労働の使用を根絶しています。また従業員の募集や雇用などの重要なプロセスにおいて関連方針と万全な防止策を策定し、児童労働の使用を排除しています。