当社は、サプライヤーと手をたずさえ、法令を遵守し、「6つの禁止と1つの遵守」を実践し、公正、公平、クリーンで透明なビジネス環境を作り出し、誠実とWin-Winというビジネス原則を堅持することを約束します。2025年、当社は全サプライヤーと『陽光合意書』を締結しています。

当社とサプライヤーは共同で責任に関する要件を履行し、レスポンシブル・ビジネス・アライアンス（RBA）の行動規範に従って、協力の過程で倫理的・社会的責任基準が満たされるようにし、サプライチェーンの持続可能な発展を促進しています。人権保障をサプライチェーン管理の全ライフサイクルに貫き、児童労働、強制労働、暴力的な体罰などの行為に対して「ゼロトレランス」を徹底するとともに、参入審査における一票否決制を導入しています。また、多様なコミュニケーション・苦情申立チャネルを構築し、従業員の権益を保障しています。多言語で記載した苦情申立メカニズムと守秘誓約を公開するほか、サプライヤーに対して、当該チャネルの内容を自社の従業員に周知・告知することを義務付け、全ての実名・匿名によるフィードバックを受領した上で、規定に基づき適切に処理しています。

当社はサプライヤーと協力して、グリーン・低炭素の未来に向けて、サプライヤーの炭素排出量を共同で管理し、移行の課題への対応を奨励し、炭素削減計画を策定・開示し、一歩一歩「ダブルカーボン」の目標に向けて着実に進めるよう取り組んでいます。